HR Manager

Depot Fitri Health Center · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Depot Fitri Health Center, sebuah pusat kesehatan terkemuka di Tangerang Selatan, sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan mendukung misi kami dalam menyediakan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di pusat kesehatan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penilaian kinerja, peninjauan kinerja, dan pengembangan karier.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran sumber daya manusia yang serupa.,Pengalaman dalam industri kesehatan atau layanan pelanggan sangat diutamakan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang menantang.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja yang baik.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait